Talent Acquisition Specialist*

Ihre Aufgaben

• Auf der Suche nach dem Perfect Match – Sie begeistern für PULS! Social Recruiting ist für Sie genauso selbstverständlich, wie die klassischen Recruitingansätze. Somit finden Sie für die erfolgreiche Besetzung Ihrer definierten Positionen die richtige Recruitingstrategie.
• Dabei decken Sie alle Facetten ab um die Candiate Journey zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen. Egal, ob das Texten und Schalten von Anzeigen, das Sichten der Unterlagen, das Führen von Interviews oder die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
• Zielsicher identifizieren Sie genau die richtigen Talente für die PULS und sprechen diese proaktiv über Active Sourcing an um so einen steig wachsenden Talentpool aufzubauen.
• Employer Branding mit Persönlichkeit: Gerne unterstützen Sie bei unterschiedlichen Projekten, um die PULS nach außen optimal zu repräsentieren.
• Das komplette Bewerbermanagement sowie das Reporting und das Mitwirken in Projekten runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

Unsere Wünsche

• Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (BWL o.ä.) oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Recruiting passen Sie perfekt zu uns.
• Ihre Leidenschaft ist es, Menschen zu begeistern und mit Ihrer empathischen Art zu gewinnen.
• Digital Native? Sie kennen sich sehr gut mit Microsoft Office 365 aus und nutzen digitale Kommunikationstools wie selbstverständlich. Kenntnisse im Active Sourcing sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzfreude sind gelebte Werte und keine leeren Floskeln für Sie.
• Auch wenn‘s mal etwas stressig wird: Challenge accepted! Sie setzen gekonnt Prioritäten und steuern die vielfältigen Aufgaben souverän, zuverlässig und mit Struktur.
• Last but not least runden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Profil für uns ab.

Sie sind uns wichtig!
Denn nur mit der Kreativität und dem Zusammenhalt unserer Mitarbeiter können wir weiter gemeinsam Erfolge feiern. Wir tun alles, damit sich sowohl erfahrene Experten als auch Talente bei uns wohlfühlen. Als inhabergeführtes Unternehmen sorgen wir für kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und achten darauf, dass unser Handeln intern und extern nachhaltig ist. Das sagt Ihnen zu? Dann sind Sie bei uns richtig.

Über Ihre Bewerbung (PDF-Format) mit Gehaltsvorstellung und Kontakt zu uns freut sich Frau Larissa Steinberg. Nutzen Sie hierfür gerne unsere E-Mail-Adresse: career@pulspower.com. Natürlich beantworten wir auch persönlich unter der Telefonnummer (089) 9278 281 Ihre Fragen.

*Alle sind bei PULS willkommen. Dieses Stellenangebot bezieht sich daher auf Alle, die gerne Teil unseres Unternehmens werden möchten. Unabhängig von kultureller & ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, körperlicher Einschränkung oder Alter.