Avec des équipes changeant en permanence et différents lieux de travail, la révolution numérique pose des problèmes de taille aux employés et aux employeurs. À la lumière de ces défis, le jury a distingué un projet qui a su utiliser brillamment les dernières avancées technologiques tout en gérant les évolutions complexes que nous réserve le monde du travail de demain.
Le résultat de ce concept développé conjointement chez PULS est un village gaulois unique. La priorité n°1 n’était pas le coût, mais la valeur ajoutée pour les « résidents ». Il comprend une place du village pour partager les connaissances et promouvoir la créativité ainsi que des ateliers de druides répondant à toutes les exigences d’un fabricant high-tech de systèmes électriques innovants. Les employés disposent également d’un oasis de verdure et de lieux de retraite pour augmenter le bien-être et améliorer la concentration.
« Cette année, nous avons participé pour la première fois aux prix HR Excellence Awards et nous étions enchantés d’être nominés par deux fois avec notre Village gaulois et notre Voyage vers une collaboration sociale. Le fait que notre nouvel environnement de travail ait effectivement gagné un prix fait notre joie et notre fierté à tous » déclare Tanja Friederichs, vice-présidente des ressources humaines.
Le PDG de PULS, Bernahrd Erdl, souligne le fait que PULS ait montré la voie et ait été une véritable pionnière dans le développement d'alimentations électriques sur rail DIN ces 35 dernières années. « Nous travaillons désormais en étroite collaboration avec nos employés pour tirer un maximum de bénéfices du monde du travail moderne et pour garantir que les PME continuent de jouer leur rôle de pionnier à l’ère de la transformation numérique. »
Le prix HR Excellence Award est organisé par l’Université des sciences appliquées Quadriga de Berlin, en collaboration avec le magazine « Human Resources Manager ». L’événement est une plateforme pour des performances exceptionnelles et avant-gardistes dans le domaine des ressources humaines. Il vise également à attirer l'attention sur des idées et des projets innovants.
