新卒者と新入社員

24ヵ月間の研修生プログラムは、特に電気工学、機械工学、および/または産業工学に興味がある意欲的な大卒者を対象としています。2年にわたり、グローバルオペレーション（サプライチェーンの管理と生産）、販売、品質、研究開発などのさまざまな部門を知ることができるため、会社全体のことを理解できます。

また、ドイツ国外で貴重な経験を積む機会を得られるほか、新卒者のニーズに合わせてカスタマイズされた研修および育成プログラムによる支援も行われます。

PULSの研修生プログラムは、可能な限り最高のキャリアスタートを提供し、社内での技術的または管理的な役割に向けて新卒者を準備します。

研修生プログラムに申し込む他に、そのまま入社することもできます。社内のさまざまな分野で、新卒者に対してジュニア職の役割を明確に伝えることで、キャリアを始めやすくしています。

メンターを割り当て、さまざまな研修コースとセミナーを提供することで、将来の役割に向けてステップ・バイ・ステップで準備します。