Vice President People & Culture*

• Sie sind eine erfahrene HR Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und dem nötigen Selbstbewusstsein und Mut, die bewiesen hat, dass sie mit offenen Augen durch die Welt geht, Herausforderungen erkennt und annimmt. Idealerweise haben Sie Erfahrung in einer vergleichbar anspruchsvollen und internationalen Position, bevorzugt in einem dynamisch wachsenden und innovativem Unternehmensumfeld.
• Wie kann man etwas besser machen? Warum funktioniert etwas nicht, oder: Wenn A klappt, müsste B auch klappen?! – Solche Fragen und Überlegungen sind für Sie typisch. Getrieben von Ihrer Neugier, geben sie sich mit einfachen Antworten nie zufrieden.
• Wandel braucht Kreativität! Gerne probieren Sie auch ungewöhnliche Mittel und Wege aus und spornen mit Ihrer Leidenschaft und Begeisterung ihr Umfeld an.
• Mit Ihrem proaktiven Handeln möchten Sie etwas bewegen und sind überzeugt, dass sich Erfolge eines Unternehmens langfristig nur gestalten und absichern lassen, in dem man Out-of-the-box denkt und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird.
• Ergänzend dazu passt Ihre Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden und Tools sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Worauf Sie sich freuen können!

Wenn Sie bereit sind, Grenzen zu sprengen und neue Wege zu gehen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Entscheidungswegen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

*Alle sind bei der PULS willkommen. Dieses Stellenangebot bezieht sich daher auf Alle, die gerne Teil unseres Unternehmens werden möchten. Unabhängig von kultureller & ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, körperlicher Einschränkung oder Alter.