Eine gute Bewerbung – Ihr Schlüssel zum Erfolg!
Wir sind gespannt mehr über Ihre Qualifikationen und ihre Motivation zu erfahren. Warum sind Sie das Perfect Match für die ausgeschriebene Stelle und unser Unternehmen? Was begeistert Sie an dieser Position und was motiviert Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn?
Ihr Lebenslauf sollte die wesentlichen Stationen und Erfahrungen Ihrer schulischen, akademischen und beruflichen Laufbahn umfassen. Bitte erwähnen Sie zudem Ihr ziviles Engagement, persönliche Fähigkeiten (z.B. Sprach- und IT-Kenntnisse) sowie Hobbys und Freizeitaktivitäten. Dies ermöglicht uns, sofort zu erkennen, warum Sie hervorragend für die ausgeschriebene Position geeignet sind.
Um einen umfassenden Überblick über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu erhalten, bitten wir Sie, Ihre Abschlüsse, Tätigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Tätigkeitsnachweise und Urkunden zu belegen.
Sie haben die Möglichkeit, sich direkt auf unsere ausgeschriebenen Stellen zu bewerben.
Sollte derzeit keine passende Position verfügbar sein, Sie jedoch der Meinung sind, einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten zu können, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns.
Da die Anforderungen für unsere Positionen oft unterschiedlich sind, haben wir auch unterschiedliche Prozesse. In der Regel verläuft ein Bewerbungsprozess bei uns wie folgt:
Für unser Traineeprogramm, den Vertrieb und für Führungskräfte ergänzen wir diesen Prozess um weitere Schritte, wie beispielsweise einen gemeinsamen Tag bei PULS im Rahmen eines Assessment Centers. Zudem wird der Bewerbungsprozess bei jeder Position mit Führungsverantwortung durch eine WPA (Wiener Potenzialanalyse) ergänzt. Der individuelle Prozess wird in jedem Fall im ersten Videointerview mit dem Bewerber besprochen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Recruiting Team PULS