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プルス株式会社
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プルスは、エレクトロニクス業界における新卒者や新入社員のキャリアを支援するプログラムにおいて、公正な研修生プログラム賞(Fair Trainee Program Award)を再び受賞しました。
ドイツの専門誌 コンピューター&オートメーション(Computer & Automation)の読者投票において、プルスのFIEPOS製品ファミリーが、「電源(Power Supply)」部門のプロダクト・オブ・ザ・イヤー 2021(Product of the Year 2021)第1位に選出されました。IP54-IP67電源は、制御キャビネット無しで使用できる設計になっており、世界中のエンジニアは分散型の全く新しいシステム計画を実行できます。
FIEPOSフィールド電源の詳細はこちら。
プルスの新しいFIEPOSフィールド電源は、「エンジニアリング・生産テクノロジー・リーダーシップ(Engineering and Production Technology Leadership)」部門で、製造リーダーシップ賞2021(Manufacturing Leadership Award 2021)を受賞しました。FIEPOS製品ファミリーは、テクノロジー開発、そしてイノベーションと改善への妥協のない取り組みによって生まれた類稀な事例として、審査員に評価されました。このプロジェクトでは、ユーザーセントリック(User-centric)の枠組みを採用した製品開発が成功を収めたとして、各国のお客様と業界における著名な専門家の方々に高く評価を受けています。
この賞は、総合力、技術革新、ブランド影響力、成長スピード、業界貢献度、ユーザー人気の6つの観点から企業を評価し、知的生産の変化に対応できる責任ある改革者と先進的な革新者を表彰するものです
プルスは、エンジニアリングにおいて若い人材の活躍を奨励していることが評価され、MINTマインドカンパニー賞2021(MINT Minded Company Award 2021)を受賞しました。この賞は、STEM分野の科学者、若い人材、および卒業生を応援する、革新的で将来性のある企業を表彰するものです。
2020年、プルスはMINTマインドカンパニー賞(MINT Minded Company Award)を再び受賞しました。この賞は、STEM分野の科学者、若い人材、および卒業生を応援する企業を表彰するものです。
プルスは、エレクトロニクス業界における新卒者や新入社員のキャリアを支援するプログラムにおいて、公正な研修生プログラム賞(Fair Trainee Program Award)を受賞しました。
冗長機能を内蔵したプルスのDINレール電源CP20.241-R2 がMM2019 China Automation and Drive Innovation Productを受賞しました。
2019年、ウィーンのイノベーションラボにおける画期的な職場環境が評価され、NOVUMデザインアワード(NOVUM Design Award)で金賞を受賞しました。.
2019年8月、プルス中国は、大蘇州ベスト・エンプロイヤー・アワード(Greater Suzhou Best Employer Award)を受賞しました。これは、蘇州に製造販売拠点を構えるプルス中国が、地域で最も魅力的な雇用主の一つとして評価されたものです。
2019年5月、プルスは、名誉あるエーダッシュデザイン・アワード(A’Design Award)を再受賞しました。今回は、ウィーンの新たなR&D拠点のインテリアデザインと、デジタル化の実現が高く評価されました。
2019年、PULSはMINTマインドカンパニー賞(MINT Minded Company Award)を再び受賞しました。この賞は、STEM分野の科学者、若い人材、および卒業生を応援する企業を表彰するものです。
PULSは、「内部コミュニケーション」部門でドイツ・エクセレンス・アワード2019賞を受賞しました。プルスにおけるソーシャルコラボレーション戦略の実施が高く評価され、ドイツの中小企業の「ニューワーク」分野のパイオニアとして認められました。
プルスは、エンタープライズ・ビジネス・コラボレーション・アワード2018で「コラボレーションソリューションのベストロールアウトおよびインプレメンテ―ション」部門で銀メダルを獲得しました。
ホムトフのプルス工場は、ウースチー州の革新的企業2018(Innovative Company of the Ústí Region)の大企業部門で第3位を獲得しました。プルスは、製品のバーンイン試験で消費するエネルギーの最大92%を回収できる環境配慮型のイノベーションで注目を集めました。
公正な研修生プログラム賞(Fair Trainee Program Award)は、 新卒者や新入社員のキャリアの可能性を応援する公正な研修生プログラムを表彰するものです。
フロスト&サリバン社から、製造業におけるデジタル化へのプルスの貢献について、権威ある製造リーダーシップ賞2018(Frost & Sullivan – Manufacturing Leadership Award)に選ばれました。
PULS GmbHのマネージングディレクターであり創設者のベルンハルト・エルドルは、「パイオニア&イノベーター」部門で最優秀マネージャー賞を受賞しました。
人事のバイスプレジデントを務めるターニャ・フリーデリヒスは、「人事部マネージャー」部門で最優秀マネージャー賞を受賞しました。
2018年5月、ミュンヘンのプルス新オフィスは、Golden A’Design賞を受賞しました。
多くの学生と卒業生たちが、2018年のMINTマインデッドカンパニー賞(MINT Minded Company Award」にプルスを再び選択してくださったことをとても嬉しく思います。 この賞は、STEM教育の若い学者、人材、専門家を優れた方法で支援する企業を表彰するものです。
DIMENSION CP シリーズ一式(CP5、CP10、およびCP20)は、出版社Huber Verlag für Neue Medien GmbH主催の産業賞2018(Industry Prize)を受賞しました。
毎年、ドイツの雑誌Elektronikの読者は、その年の最優秀製品に投票しています。この年は、読者投票により、製品ファミリーPIANOの電源が、「電源」部門で第2位に入賞しました。
PULSは、プロジェクト「HR組織の変革、サウルスからパウルスへ」で第3位を獲得しました(German HR Award)。過去25年間にわたり、ドイツ人事賞は、革新的で将来を見据えたプロジェクトを通じて会社と人事機能のさらなる発展を推進している人事マネージャーを表彰しています。
プルスは、STEM教育の若い学者、人材、専門家を積極的に支援していることが評価され、2017年に再び「MINT Zukunft schaffen」というイニシアチブにて表彰されました。
プルスは、「Working 4.0」部門のHR優秀賞2016(HR Excellence Award)を受賞者しました。この賞は、傑出したSME(中小企業)のプルスにおける活動的な新しい職場環境の概念を表彰するものです。
DINレール電源 CP10.241 と増え続けているバリエーションは、出版社Huber VerlagfürNeue Medien GmbHから2年連続で「産業賞」を受賞しています。
この年、プルスは、Absolventaから研修生認定「キャリア向上と公正な研修生プログラム」を獲得しました。この品質シールは、ドイツ最高の開発プログラムを称えるものです。若い人材の教育は、プルスの根底にあるため、ここ数年のプルス研修生プログラムは、人材と後継者管理に不可欠な部分です!研修生プログラムに関する詳細は、 こちらをご覧ください。
ドイツ連邦首相によって設立されたイニシアチブ「MINT Zukunft schaffen」と協力して、Audimax MEDIEN GmbHは、この分野で非常に活発で、MINTの若い学者、人材、専門家を優れた方法で支援する企業を表彰しています。多くの学生や卒業生がプルスを推薦し、感謝の意を示してくださったこをとても嬉しく思います。
DINレール電源 CP10.241は、出版社Huber Verlag für Neue Medien GmbH主催の産業賞2015(Industry Prize)を受賞しました。この産業賞は、経済的、社会的、技術的、および生態学的に優良な企業を表彰します。
中国蘇州に新設したプルス電源工場が、 米国グリーンビルディング協議会のLEEDゴールド認定を受けました。LEEDゴールドに関する詳細は、こちらをご覧ください。
グローバルDINレール電源史上の製品イノベーションとして、フロスト&サリバン社のグリーン・エクセレンス・アワードを受賞しました。
プルスが欧州の有望企業のトップ500社に