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文化

PULS Groupの企業文化は、フラットな階層、迅速なコミュニケーションと意思決定プロセス、そして極めて積極的なチームワークを特徴としています。

私たちにとっては、従業員にやさしい職場と、労働時間においては柔軟で家族にやさしい選択肢は自然なものです。また、社内または社外を問わず、行動が持続可能であることを確認します。

PULSは、コスモポリタンで環境に優しく、従業員中心の企業であって、職場の安全性と注意義務の両方を真剣に考えています。徹底的な人事方針によって、従業員のニーズと会社の目標を一致させることに成功しています。従業員は、有用性、相互信頼、および学習意欲の伝統を特徴とする方法で互いに協力します。従業員の個人的な成長を支えるために可能な限り最良の条件を整えます。特に、チーム精神とインスピレーションに溢れる職場環境を奨励しています。

従業員の創造力とチーム精神によってのみ、さらなる成功を叶えることができます。経験豊かなエキスパートや人材がどちらも、PULSで快適に過ごせるように、あらゆることを行います。

PULSの企業文化は、ビジョンと使命、そして価値観によって特徴付けられ、行動の基盤となっています。

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